Decent Work Awareness-Raising, for better Functioning Administration
Повишаване на осведомеността за достоен труд за по-добре функционираща администрация
Работно посещение на представители на САС Подкрепа в Осло - Норвегия с цел обмен на добри практики DWARFa
Измерване на познанията и нагласите на синдикалните членове в темата за достоен труд.
Провеждане на кампании за повишаване на осведомеността и тренинги на тема достоен труд.
ЗАЕДНО МОЖЕМ ПОВЕЧЕ! ЗАЕДНО МОЖЕМ ВСИЧКО!.
Синдикат на административните служители /САС/ към КТ „Подкрепа“ е доброволен съюз на синдикални организации, изградени на професионален принцип.
В САС „ПОДКРЕПА” членуват държавни служители, както и работещи по трудови правоотношения в държавната администрация и други административни служители, обединени в синдикални секции за защита на своите права по служебни или трудови правоотношения, професионални и социални интереси.
САС „ПОДКРЕПА” е пълноправен член на КОНФЕДЕРАЦИЯ НА ТРУДА „ПОДКРЕПА“ на основание на принципите на свободното конфедериране и в съответствие с Устава на КТ „Подкрепа“, във връзка с чл.49, ал.2 от Кодекса на труда.
САС „ПОДКРЕПА” е независим от държавните и административните органи, работодателите, политическите партии, обществените и религиозните организации и сдружения.
Дата: 01/09/2022
Изпълнител: САС "Подкрепа"
С подкрепата на: Норвежки финансов механизъм 2014-2021, в рамките на 2014-2021 Social Dialogue Decent Work Programme.
В рамките на проект DWARFa ние ще съставим и представим наръчник (в печатна форма), както и няколко обучителни видеа, които ще помогнат на нашите членове да се справят с чести ситуации, възникнали на работното място. Проекта има за цел да разшири не само познанията на членовете ни, но и да даде информация на потенциални нови членове, на хора, които искат да са защитени на работното си място, да познават правата си, и да могат да се справят с възникнали проблеми. За целта сме разработили и разработваме анкети, с които да разберем от какво се нуждае редовия работник, за да може да върши работата си с по-голяма лекота. Надяваме се, че с помощта на Норвежкия финансов механизъм 2014-2021, в рамките на 2014-2021 Social Dialogue Decent Work Programme ще успеем да направим достатъчно нотивирани промени на работното място, че да може работниците, членове на САС "Подкрепа" да почувстват разликата. С популяризирането на проекта се очаква да привлечем и нови синдикалисти, които с придобитите нови познания и умения да могат да се справят с лекота с проблеми, възникнали в процеса на работа.
В рамките на проект DWARFa ще се създаде и имплементира анкета. Наша цел е да бъдат анкетирани поне 1000 синдикални члена.
С получените от анкетата резултати ще бъде изготвен анализ, който ще показва къде може да се коренят проблемите на работното място.
След пълното изготвяне и представяне на анализ ще се проведат 12 семинара, които имат за цел изграждането на ядро от хора, познаващи проблемите, готови да ги решат и имащи познанията да го направят
Изготвянето и популяризирането на видеата ще даде възможност за достигане на повече хора, като се използват платформи като социални мрежи и сайтове за видеопоток.
Ще бъде изготвен и специален наръчник за справяне с рискови ситуации на работното място, който ще е в помощ на синдикалните членове.
Провеждане на 12 обучителни семинара, който да покажат как да се справят с възникнали ситуации на работното място, преди те да са се превърнали в проблем.
Създаване на обучителни видеа, и наръчник, който да помогне за намирането на мирни решения на създали се конфликтни ситуации.
Създаване и поддържане на уеб страница, както и фейсбук група, която да помага на синдикални членове да се справят с възникнали проблеми на работното място.
Date: 28/10/2022
На 26.10.2022 г. бе проведена откриваща Пресконференция по Проект 2021/336371 –
Повишаване на осведомеността за достоен труд за по-добре функционираща администрация
(DWARFa), който се реализира с финансовата подкрепа на Норвежкия финансов механизъм
2014-2021, в рамките на 2014-2021 Social Dialogue Decent Work Programme.
На пресконференцията бяха представени целите на проекта, както и детайли за дейностите, които стартираха.
Date: 08/11/2022
Организиране и провеждане на работно посещение на представители на Синдикат на административните служители „Подкрепа“ в Норвегия с цел обмяна на добри практики. Мероприятието се организира и провежда в изпълнение на Дейност 3 по Проект „Повишаване на осведомеността за достоен труд за по-добре функционираща администрация (DWARFa)“. Целта на посещението е да се реализира активен обмен на добри практики за преодоляване на вече констатираните предизвикателства пред прилагането на програмата за достоен труд. Получената от партньора по проекта информация с практическа насоченост и идентифицираните добри практики ще бъдат използвани за разработване на методологии и формулиране на основни теми за провеждане на кампании за повишаване на осведомеността в България.
Date: 23/07/2023
На 22.07.2023 г. в Конферентната зала на хотел Хемус, гр. Враца, Площад Христо Ботев 1 Синдикат на административните служители „Подкрепа“ проведе финална Пресконференция по Проект 2021/336371 Decent Work Awareness-Raising, for better Functioning Administration (DWARFa) с финансовата подкрепа на Норвежкия финансов механизъм 2014-2021, в рамките на 2014-2021 Social Dialogue Decent Work Programme.
В рамките на проект DWARFa ние ще съставим и представим наръчник (в печатна форма), както и няколко обучителни видеа, които ще помогнат на нашите членове да се справят с чести ситуации, възникнали на работното място.
Проекта има за цел да разшири не само познанията на членовете ни, но и да даде информация на потенциални нови членове, на хора, които искат да са защитени на работното си място, да познават правата си, и да могат да се справят с възникнали проблеми.
За целта сме разработили и разработваме анкети, с които да разберем от какво се нуждае редовия работник, за да може да върши работата си с по-голяма лекота.
Надяваме се, че с помощта на Норвежкия финансов механизъм 2014-2021, в рамките на 2014-2021 Social Dialogue Decent Work Programme ще успеем да направим достатъчно нотивирани промени на работното място, че да може работниците,
членове на САС "Подкрепа" да почувстват разликата. С популяризирането на проекта се
очаква да привлечем и нови синдикалисти, които с придобитите нови познания и умения да могат да се справят с лекота с проблеми, възникнали в процеса на работа.
Безвъзмездните средства от ЕИП и Норвегия представляват приноса на Исландия, Лихтенщайн и Норвегия за намаляване на социалните и икономическите различия в Европейското икономическо пространство (ЕИП) и за укрепване на двустранните отношения с 15 държави от ЕС в Централна и Южна Европа.
Безвъзмездните средства също така допринасят за укрепване на основните европейски ценности като демокрация, толерантност и върховенство на закона.
Innovation Norway е най-важният инструмент на норвежкото правителство за иновации и развитие на норвежките предприятия и индустрия.
Въпросникът ни е насочен към заети на трудово и служебно правоотношение в държавната администрация. Целта е да се добие ясна представа за нивото на познаване на нормативната уредба в областта на достойния труд сред администрацията, да се идентифицират слабостите в законодателството и да се очертае стратегия за нужните промени.…
1229 държавни служители взеха участие в анкета, проведена от социологическа агенция „Медиана“. Резултатите сочат, че 83% от администрацията иска връщане на класа, а според 76% от анкетираните условията на труд не могат да бъдат определени като достойни
Нашите видеа, направени по проекта "Повишаване на осведомеността за достоен труд за по-добре функционираща администрация" (dwarfa) вече са онлайн.Вижте ги, харесайте ги, коментирайте ги…
Ако имате нужда от повече информация:
Тук може да намерите телефона, емейла и адреса ни. Моля не се притеснявайте да се свържете с нас за всякаква информация която Ви интересува.
© 2022 Всички права запазени | Създаден с 
от САС Подкрепа
